| 一、 |
本團隊的成員都具備實際職業輔導評量服務或/及職業輔導評量督導及輔導之經驗，如從民國 87 年起即參與台北市職業輔導評量表格、服務模式、報告格式等之建立；如擔任其他各縣市身心障礙者職業輔導評量的評選委員或/及身心障礙者職業輔導評量之機構督導；如擔任身心障礙者職業重建督導且長期觀察身心障礙者職業重建的發展；如擔任身心障礙者職業輔導評量人員培育課程之講師，或規劃身心障礙者職業輔導評量人員培育課程；加上 95-97 年承接「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量資源服務網」計畫，已與各縣市政府建立溝通管道及良好關係，了解各縣市職業輔導評量及身心障礙者職業重建之問題及發展中之助力及阻力。因此，對於北部地區之縣市辦理身心障礙者職業輔導評量服務可能碰到的起始困難及問題、實際操作時可能碰到的問題，以及相關亟待解決的問題都有相當的了解，能夠提出較為可行之建議。 |
| 二、 |
本團隊部分成員長期與醫療體制有合作之基礎，因此，能夠與北部地區之醫療資源做密切之連結，在身心障礙者或其重要他人之同意下，能縮短獲得必要的醫療訊息。加上 95-97 年承接「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量資源服務網」計畫後，已積極建立與醫院之連結管道，成功的建立醫院與職業輔導評量間的轉介（如精神障礙者之情境評量、職業災害勞工之轉介等），俾利身心障礙者職業輔導評量與職業重建體系服務的順暢性。 |
| 三、 |
本團隊部分成員長期從事職災勞工的工作能力鑑定及工作強化服務，對於職災勞工有相當的瞭解，從職災勞工之個案管理、醫療復健、職能復健、以及職業重建服務等都有非常清楚的認識，可以建立從醫療體系到勞政體系個案管理之連結，有助於推動整體復健服務，本團隊亦將於 98 年舉辦職業災害勞工重建服務研討會，以提升北區各縣市職業輔導評量人員、縣市政府人員、及職業重建人員對於職業災害的認識。 |
| 四、 |
本團隊部分成員曾經從事過就業服務員，也了解身心障礙者就業服務時所需要的資訊及職業輔導評量可能給予的協助，以及知道如何讓職業輔導評量與其他職業重建專業人員間的結合更為順暢。 |
| 五、 |
本團隊部分成員曾經於公部門任職，對身心障礙就業服務相關之法令以及地方政府於評估、規劃以及進行區域內職業輔導評量服務等都有實務的經驗，因此，在輔導各縣市政府規劃及推動相關之服務時，更能提供符合相關法令且具體可行之建議以及整體措施。 |
| 六、 |
本團隊成員對於身心障礙者之職業輔導評量及職業重建服務都有理想及熱忱。 |
