職業輔導評量收集身心障礙者資料的方式可以分成正式及非正式兩種。非正式的評量方式包括：在多種情境下觀察身心障礙者的行為、與身心障礙者交談、或是從其他管道（如教師、家長、同事、過去雇主、就業服務員、同學等）獲得身心障礙者的資訊。正式的評量方式包括：晤談、心理計量測驗、工作樣本、職業分析及工作場所評估、及情境測量。
一、晤談
晤談可以用結構或非結構的方式進行一對一的晤談。從晤談中，專業人員可以得到有關於職業重建目標的資訊，身心障礙者對於自己的優勢及弱勢的了解，且讓身心障礙者了解有必要從職業輔導評量中獲得更多的資料
二、心理計量測驗
心理計量測驗乃是利用不同種類的紙筆及儀器測驗，評估身心障礙者的的職業興趣、職業性向、成就、智力、人格、及相關特性。