1、職災醫療給付           
2、職災傷病給付
3、殘廢給付

• 勞保被保險人請領殘廢給付時，需符合勞保殘廢給付規定，並非以領有身心障礙手冊或重大傷病卡作為認定成殘之條件
• 勞工於在職加保期間罹患職業病並已領取殘廢給付，於離職退保後因同一疾病殘廢程度加重者，得請領職災殘廢給付之差額，惟以一次為限（行政院勞工委員會97年4月8日勞保3字第0970140127號令）

4、死亡給付                
5、失蹤津貼
6、預防職業病健康檢查      
7、職業疾病生活津貼
8、身體障害生活津貼        
9、職業訓練生活津貼
10、看護補助               
11、器具補助
12、職業災害勞工輔助器具補助標準表（97.05.01修正）
13、職災勞工死亡家屬補助   
14、退保後職業疾病生活津貼
15、罰則

二、未參加勞保之職災勞工可請領的補助項目如下

1、職業疾病生活津貼    
2、身體障害生活津貼
3、職業訓練生活津貼        
4、看護補助
5、器具補助     
6、職業災害勞工輔助器具補助標準表（97.05.01修正）
7、職災勞工死亡家屬補助    
8、受雇職災勞工殘廢補助
9、受雇職災勞工死亡補助    
10、受雇職災勞工死亡補助，應該如何辦理繼續加保？

三、職災後續保勞工仍可享有哪些給付？

1、職災續保前加保有效期間發生傷病事故者
※職災醫療給付         
※職災或普通傷病給付
※職災或普通殘廢給付   
※職災或普通死亡給付

2、職災續保後於續保期間發生之保險事故者
※生育給付             
※殘廢給付   
※老年給付             
※死亡給付   
※罰則                 
※職災勞工相關之法令規章
※職業災害勞工保護法   
※職業災害勞工保護法施行細則
※職業災害勞工補助及核發辦法
※職業災害勞工補助及核發辦法（97.05.01修正部分條文）
※職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法
※職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法（97.05.01修正部分條文）